Quand Déclarer Sa Grossesse Luxembourg?

Principales démarches à réaliser au Grand-Duché

  • Le plus tôt possible. En informer votre employeur via envoi du certificat médical l’informant de votre grossesse par courrier recommandé avec accusé de réception.
  • 12 semaines avant l’accouchement.
  • A la naissance.

Quand envoyer certificat grossesse CNS?

La salariée a l’obligation de remettre un certificat médical récent (au plus tôt établi 12 semaines avant la date présumée de l’accouchement) indiquant la date de l’accouchement prévu à la Caisse de maladie compétente et à son employeur, au cours des 12 semaines précédant l’accouchement.

Quand informer l’employeur de la grossesse?

Si vous êtes salariée, vous n’êtes donc pas tenue de révéler votre état de grossesse. Ni au moment de votre embauche (même pour un CDD ), ni pendant l’exécution de votre contrat de travail. Vous pouvez prévenir votre employeur de votre grossesse au moment où vous le souhaitez, par écrit ou verbalement.

Quand commence le congé maternité Luxembourg?

Congé prénatal: celui-ci débute 8 semaines avant la date présumée de l’ accouchement. Si mon accouchement a eu lieu avant la date présumée: les jours non pris sont ajoutés au congé postnatal (la durée totale du congé maternité ne peut dépasser 20 semaines).

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Quand commence le congé de maternité?

Il débute le jour de votre accouchement ou le lendemain (si vous avez travaillé le jour de votre accouchement, en cas d’ accouchement prématuré). Le repos postnatal peut être prolongé de la période pendant laquelle vous avez, continué le travail ou le chômage, durant les 5 semaines facultatives du repos prénatal.

Où envoyer son certificat de grossesse Luxembourg?

Le bureau des déclarations de naissance fournit 8 extraits de l’acte de naissance, à remettre: – à l’employeur, – à la Caisse pour l’Avenir des Enfants (BP 394, L-2013 Luxembourg ) accompagnée de la demande d’allocations familiales et de naissance, – à la Caisse de maladie.

Où envoyer certificat de grossesse CNS?

Information de la grossesse à l’employeur Ce certificat médical sera envoyé par courrier recommandé ou remis en main propre à l’employeur contre signature avec date de réception. L’employeur fera suivre ce certificat médical à la Caisse de Maladie compétente pour information.

Quand et comment annoncer sa grossesse à son employeur?

On lui présente un certificat médical attestant de notre grossesse et on précise la date présumée de notre accouchement ainsi que les dates de notre congé maternité. On peut aussi faire notre annonce par courrier, et de préférence par lettre recommandée avec accusé de réception.

Comment déclarer sa grossesse à l’employeur?

La loi n’impose aucune forme particulière pour déclarer sa grossesse à son employeur: la femme enceinte peut lui annoncer par oral ou par écrit. Cependant, il est préférable de s’assurer une trace écrite.

Quel document fournir à l’employeur pour le congé maternité?

L’ employeur peut établir cette attestation de salaire: Par courrier, en envoyant le formulaire cerfa n° 11135*04: « Attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières», à la caisse d’Assurance maladie dont dépend l’assurée.

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Quelle est la durée du congé minimum maternité?

Si vous attendez votre premier ou votre deuxième enfant, et que dans ce cas votre premier enfant est à charge, et/ou est né viable, votre congé maternité s’élèvera au total à 16 semaines, réparties en 6 semaines de congé prénatal et 10 semaines de congé post-natal.

Pourquoi Accoucher au Luxembourg?

Avec plus de 6000 naissances par an et quatre maternités, le Luxembourg est un pays où il fait bon être enceinte et accoucher. Depuis la fermeture de la maternité de Wiltz en juillet 2011, le Luxembourg compte quatre maternités qui gèrent plus de 6000 naissances par an.

Comment calculer le congé de maternité?

Ainsi, si vous attendez un seul enfant et que c’est votre premier ou votre deuxième enfant, la durée de votre congé de maternité sera de 16 semaines (6 semaines avant, 10 semaines après). Mais, si c’est votre 3ème enfant (ou plus), la durée de votre congé sera de 26 semaines (8 semaines avant, 18 semaines après).

Comment calculer les jours de maternité?

Pour calculer la répartition du congé, il faut connaître la date présumée de l’ accouchement: Dans le cas d’une première ou d’une seconde naissance, le congé débute 6 semaines avant la date présumée de l’ accouchement et se termine 10 semaines après, ce qui fait un total de 16 semaines.

Comment prendre son congé de maternité?

Il est conseillé de le faire par écrit. La travailleuse remet à l’employeur, au plus tard sept semaines avant la date présumée de l’ accouchement, un certificat médical mentionnant cette date. Si elle accouche après cette date, le congé prénatal est prolongé jusqu’à la date réelle de l’ accouchement.

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